转业士官,选事业单位好?还是国企好?

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很多服役满12年的士官,都要面临三条路:到底是继续留四期军士长,还是转业安置,或者复员创业?之前的文章中早已提到过,依据个人的现实情况,选择出适合自己的人生方向,才是最理智的办法。


退发〔2018〕27号,第二条第一项中提出:各类机关、团体、企事业单位都要严格落实中发〔2016〕24号文件要求,确保“ 由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%” 。


这就意味着,在我们转业安置时一部分人将被安排到机关、事业单位,一部分人或将被安排到企业。


那么如果士官转业,是转到事业单位好还是国有企业好呢?


我们经常看到大伙儿羡慕着事业单位如何如何的好,企业多么多么的差,潜意识中很多还未转业的战友都被带进了这种奇怪的逻辑思维:千万别进国企,首选事业单位!


其实不然!真正爱学习、有能力的人,到哪儿都是金子!




小王、小李是同一年入伍,同一批安置的哥俩。去年转业安置时,因两人档案分悬殊,小王优先选岗。


在选岗时,小王满脑子装的都是从别人那听来的“事业单位何如稳定、工作如何轻松”等思想,毫不犹豫的签下了离家较远的某镇下属事业单位。而落后十几名的小李,最终选择了市内的某大型国有企业。


兄弟俩故事就这样的开始了。


小王的某镇事业单位,离家30公里。刚开始小王还满怀信心每天早出晚归的上班工作,可是随着时间一长,才发现每月3000多元的工资根本不够自己开销,刨去每月的房贷2200,剩下的钱还不够自己每天上下班的油费。后来小王琢磨着就干脆住在了单位宿舍,为了省下每月那800元的油费补贴家用。可是,每天不归家的他,又得罪了远在市内的妻子孩子,每天妻子打来的电话里总是满声抱怨小王不顾家,没收入,小王因此懊恼不已。


“兄弟,我现在都是在吃老本,转业费吃完这种情况还未改变的话,我也不知道怎么办了。如果再给我一次机会的话,我宁愿选个离家近的企业。”小王苦恼的说到。


相比小王,小李的情况就大不同了,虽然说国有企业工作累点吧,但是工资收入也不低,他刚刚进单位就定资5500+,最重要的是每天下班坐2站路就能够回到家。公司因为小李是退役军人,在政策上还给予很多优待,刚上班3个月的他就被录入储备人才库。


“刚开始我觉得事业单位更稳定,现在看来想做出一番事业,企业单位有更大空间!我们军人到哪里都是好样的,能吃苦,再过个二三年,我或许就能接上主管的岗位,到时候工资又要翻一番。”小李呵呵的笑道,表示前途一片光明。 




其实对于事业单位与国企,仁者见仁智者见智。我们大多数士官转业在选择岗位时,还是要看看个人是出于何种目的?

如果在非要说是“仕途上有追求”,可以选择去事业单位。毕竟事业单位稳定,工作压力相对不会太大,朝九晚五,但是工资不会太高,算是工薪阶层。但是,转业士官一般安置的为工勤技能岗,说仕途可能有些遥远,抛开少数极有能力的战友,大多数的转业士官所能得到的,或许只有身份上的噱头。像文中提到的小王,离家远不说,工资待遇也就一般般,对于他本人来说,这个单位比作鸡肋其实也没有什么错误。


很多国企还是非常不错的,部分国企承担着事业单位的性质,比如国家电网、中国电信、中国移动、XX保险等,这些国企一般工资待遇会很可观,还有就是四大国有银行待遇也很好,但是相对工作压力大一点,最后就是一些省属、市属国企,由于当地相关部门保驾护航,发展潜力也是非常大!还有就是在国企,只要你成绩优秀,工作努力,以后还是能够做到很高的管理层,也算是完成了“仕途”这个心愿了。


最后就是综合考虑个人实际情况,比如单位离家远近,档案评分有无竞争优势,个人能力是否适合岗位等等,这里就不做过多细述了,留到后期再聊。


至于到底该如何取舍,还要综合个人实际情况作出最后的选择。


(已经转业的战友们,事业单位和企业如何选择?如果你也有一些想法或者建议,请在下方留言,给大家最真实的参考)




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